Citi Bank устраняет гендерное неравенство в зарплатах сотрудников

Крупнейший международный банк – Citi Bank – намерен в текущем году устранить различие в заработной плате сотрудников мужчин и женщин, занимающих одинаковые должности.

Специалисты банка проанализировали размер денежного вознаграждения мужчин и женщин в США, Германии и Великобритании и выяснили, что в данных странах женщинам платят в среднем на 1% меньше, чем мужчинам.

Эксперты Citi Bank намерены проанализировать различия в зарплате по гендерному признаку в других странах и выплатить соответствующие компенсации сотрудникам женского пола.

Банковская группа Citi Bank имеет представительство более чем в 160 странах и оказывает сильное влияние на финансовую систему США.