Женщины, работающие исполнительными директорами в британских компаниях, входящих в индекс FTSE 100, получают в среднем на 40% меньше, говорится в исследовании консалтинговой компании по управлению бизнесом.
Согласно исследованию, опубликованному в понедельник New Street Consulting Group, женщины, работающие исполнительными директорами в британских компаниях из списка «голубых фишек», в среднем получают £1,5 млн ($2,1 млн) в год, в то время как их коллеги-мужчины в среднем зарабатывают £2,5 млн.
Женщинам, работающих на управляющих должностях в компаниях FTSE 100, обычно платят £104 800 в год, по сравнению с £170 400 для мужчин на аналогичных позициях, что представляет собой 38% разрыв в оплате труда.
В совет директоров компании входят как исполнительные, так и неисполнительные директора, первые из которых отвечают за повседневное управление компанией, а вторые занимаются надзором за высшим руководством, а также принимают ключевые политические решения.
Согласно данным Управления национальной статистики Великобритании средний разрыв на рынке труда в стране составляет 15,5%. В результате проведенного правительством Великобритании обзора Хэмптона-Александра, по состоянию на январь 2021 года женщины составляли 36% членов советов директоров компаний из списка FTSE 100.
TAUTAN CEPAT
ForexMart is authorized and regulated in various jurisdictions.
(Reg No.23071, IBC 2015) with a registered office at Shamrock Lodge, Murray Road, Kingstown, Saint Vincent and the Grenadines
Restricted Regions: the United States of America, North Korea, Sudan, Syria and some other regions.
Hubungi kami 
